Структура на медицинския персонал в първичната медицинска помощ на Пловдивска област
Обща медицина, 2024, 26(4), 11-16.
Д. Шопов1, В. Михайлова2, 3, А. Алакиди4
1 Катедра „Здравен мениджмънт и икономика на здравеопазването“, ФОЗ, МУ – Пловдив
2 Катедра „Кинезитерапия“, Факултет по обществено здраве, МУ – София
3 Катедра по управление на здравните грижи, Факултет по обществено здраве, МУ – Пловдив
4 Катедра по епидемиология и хигиена, Медицински факултет, МУ – София
Резюме. Въведение: Като централна фигура в модерните здравни системи фамилният лекар се изправя пред редица предизвикателства, задължения и отговорности. Функционирането на една практика за ПМП се осъществява съобразно непрекъснато появяващи се и периодично про- менящи се нормативни разпоредби и изисквания за икономическа ефективност на диагностичния и лечебен процес от страна на договорния партньор и институциите, пред които е отговорен медикът. Цел: Да се анализират структурата и кадровата обезпеченост на медицинския пер- сонал в първичната медицинска помощ в Пловдивска област през наблюдаван период (2017-2022 г. вкл.). Материал и методи: Обект на наблюдение е Пловдивска област. Логическа единица е общопрактикуващият лекар (ОПЛ, личен лекар). Технически единици са разкритите амбулато- рии за първична медицинска помощ. Проучването е ретроспективно за 6-годишен период – от 2017 до 2022 г. включително. За анализа са използвани количествени и качествени показатели. При компютърната обработка на събраната база данни са използвани статистическият пакет SPSS версия 27 и Microsoft Excel. Резултати: Човешките ресурси в първичната извънболнична медицинска помощ са изправени пред следните предизвикателства – застаряващо население с отрицателен естествен прираст, със задълбочаващ се дисбаланс в териториалното разпределение и застаряваща работна сила в здравния сектор, недостатъчна привлекателност за младите поколения към някои медицински специалности. Обсъждане: Широк кръг от рискови фактори, свързани с условията, стила и начина на живот на хората, трансформират негативно здравния статус и отключват редица здравни, социални и психологични проблеми, които влоша- ват качеството на живот и ускоряват процеса на стареене. Получените резултати от анализа на възрастовата структура на медицинския персонал, работещ в първичната медицинска по- мощ, показват стряскащи данни за застаряване на ОПЛ и най-нисък процент работещи млади лекари. Личният лекар предлага своите услуги на квазипазара на медицински услуги. Той трябва да има медицински, счетоводни, търговски познания и умения, тъй като на практика е търговец на медицински услуги, регистриран по Търговския закон. Заключение: Човешките ресурси не под- лежат на механично или задължително териториално преразпределение. Благоприятната среда, предоставяща възможности и стимули, активира у самите медицински специалисти (лекари и медицински сестри) желание за промяна на работното и населеното място.
Ключови думи: демографски процеси, здравеопазване, първична извънболнична медицинска помощ, общопрактикуващ лекар, възрастова структура
Адрес за кореспонденция: Доц. д-р Димитър Шопов, дм, е-mail: shopov_d@abv.bg